リツアンでは、「単価の高さ」「還元率の高さ」「単価交渉」、そして在籍4年目に適用される「プロ契約」により、業界平均を大きく上回る年収を実現しています。
マージン率比較
| 在籍期間 | 給与還元率 | マージン率 | |
|---|---|---|---|
| 業界平均 | 60% | 40% | |
| リツアン | 在籍1年目～ | 70% ※1 | 30% |
| 在籍4年目〜 | 約81% ※2 | 約19% | |
| 在籍11年目〜 | 約89% ※2 | 約11% |
1年目～
月給社員及び日給月給社員は派遣料金の原則として70％※1を支払い、時間給社員は派遣料金（１時間分）に対して別に定める報酬早見表に基づく給与をお支払いします。
在籍4年目〜
毎月の給与はそのまま、年3回の賞与により大幅に年収がアップする給与形態「プロ契約」が選択できるようになります。還元率は約81%※2になります。
詳しくはこちら
在籍11年目〜
在籍11年目から選択できる給与形態「さよならマージン契約」が選択できるようになります。還元率は約89%※2になります。
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※1 単価×68％＋交通費
※2 在籍4年目からは、賞与のつく「プロ契約」が適用されます。プロ契約では、単価・労働時間等によって給与還元率も変動します。数値は過去実績です。4年目〜の約81%は単価が85万円、11年〜の89%は、単価100万円を想定しています。詳しくは給与早見表をご参照ください。
※ 在籍4年目、11年目の上位契約は、自動では切り替わりません。切り替えをご希望の場合は担当営業にご連絡をお願いいたします。
関連資料
よくある質問
給与はいつ支払われますか？
配属先の企業ごとによって異なります。基本的には締め日が末日の方は翌月末払い、15日は翌月10日払い、20日は翌月10日払いになります。 配属先を異動した場合、配属先締日により給与支払い日も変更になります。
待機が出たらどうなりますか？
平均賃金の6割保証となります。
平均賃金の計算方法は以下からご覧いただけます。
平均賃金の計算方法(PDF)
算定基礎はいつの給与が対象ですか？
3～5月労務（4～6月支払い）の給与が対象です。
通勤手当、住宅手当、残業手当は算定基礎に含まれますか？
含まれます。
「特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」が必要なのですが、作成していただけますでしょうか？
作成いたします。以下までご連絡ください。
塩崎 宏美（h.shiozaki@ritsuan.com）
エンジニア社員の方々の住民税は特別徴収になりますか？新年度の6月分から徴収開始となるのでしょうか。
年末調整した方は自動的に特別徴収になります。
1/1以降に入社した方は、別途特別徴収申請が必要になります。
入社した方については、入社時に案内し、希望者のみ特別徴収に切り替えています。
不明な点は以下までご連絡お願いいたします。
塩崎 宏美（h.shiozaki@ritsuan.com）
給与明細確認のID、パスワードがどちらを使用したら良いかわからない。
ログイン初回の方のID・パスは入社書類にてご案内させて頂いております。 ID:スタッフ番号 パスワード：生年月日（西暦から 例19800601）
給与明細書のWEB配信についてのご案内(PDF)